春节刚过，鸡年已来临，小伙伴们都忙碌起来了，我一哥门深爱SEO，从事优化工作两年多，经手的网站排名都还可以，在我看来找一份SEO工作应该是没问题的，可是大年初十的那场面试，他遇到了一个奇葩的SEO面试问题?

他是在51job投简历，然后对方公司短信约他去面试的。对方是一个门户分类网站，和百姓网58类似，有团队在运营，这次是招聘普通SEO专员，几经周拆，终于赶到公司，从下午2点进入公司，前台招呼在休息区等待，一直到下午4点半，一直没有安排面试，期间朋友问了两次。

面试官来了后，看完简历表，简单寒暄几句后说：“你等不急了吗，做SEO第一素是有耐心，对吧，请问第一个问题：百度的算法有多少种?具体是什么?”

这下我朋友有点懵了，慌乱中他说：“最近主要是冰桶算法，之前有绿萝算法等”(说实话，问这个似乎有点中国式教育了，因为百度每一次出新的算法规则，基本上是很大动静，大家都知道，深入人心的那种，潜移默化地去执行了，所以根本不需要记。)

面试官没有表情，接着问：“你认为做SEO的精髓是什么?”

答：“提高用户体验和网站排名，带来精准流量，为公司创造利益!”

面试官：“这是SEO的目的，不是SEO的精髓，小伙子，你经验还不够，多学几年再来吧!”

朋友满头的问号，我错了吗?这一次的面试对他信心打击很大。他的面试给我的感觉是这家公司不重视SEO，或者SEO人员招满了，找个理由把我朋友支开而已，如果是这样，真有些不真诚，从这个角度来看，没有被应聘上算是一件幸事了。

我比较好奇，面试官眼中的SEO精髓是什么?能问出这样的问题，我感觉面试官本身就是不专业的，10年前做SEO堆积关键词就可以有排名，SEO的精髓是什么?10年-13年，黑链的天下，购买高权重外链，网站排名直线上升，SEO的精髓是什么?14年，聚合横行，SEO的精髓又是什么?所以这些面试官本身就是一知半解，读过几本书就变成了SEO专家。

SEO面试时会遇到各种奇葩的问题，大家受到的待遇也不一样，我的建议是，在回答问题之前，我们要先揣摩面试官的心理状态，看他是否是真心找人才，还是闹着玩。比如上面面试官问SEO精髓是什么，我会有N种回复给他：1、对不起，这是个人机密。2、SEO所有的细节都是精髓。等等，如果他的用心不纯洁，我就跟他玩太极，不浪费时间。

另外，大家也不要太在意面试的结果，不要因为一次的失败而灰心，一家不行换另一家，千里马常有，而伯乐不常有，总有人欣赏你的。

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